随着阿根廷夺冠、梅西封神，近日2022世界杯在万众瞩目中落下帷幕，足球相关话题持续升温。足球赛事背后运行的是一个庞大而复杂的产业链，在足球赛事越来越正规化、商业化的运作中，支撑这个体系的人才的就业情况也进入大众视野。
在猎聘发布《2022足球领域就业数据洞察》中我们一窥足球领域人才储备现状：
足球领域女性人才占比增多，她力量在崛起
从足球领域人才的性别分布来看，总体上男多女少。值得注意的是，在这个男性占了多半天的领域，女性人才的占比在逐渐提高，从2019年的31.27%上升到2021年的32.58%。2022年1-10月女性人才比例为32.80%。随着足球产业链的细化和完善，将有更多女性加入这一领域，为其带来更多柔性色彩。
足球领域人才年龄宽容度变大，职业寿命变长
从足球领域人才年龄变化来看，高年龄段的人才占比整体呈上升趋势：35-40岁的足球人才占比从2019年的15.55%上升到2021年的20.26%；2022年1-10月，这一年龄段人才占比为22.39%。40-45岁的人才占比从2019年的5.87%增至2021年的8.77%；2022年1-10月这年龄段人才占比为10.98%。45岁以上的人才占比则从2019年的3.65%上升到2021年的4.98%；2022年1-10月这一占比为5.24%。比起专业足球队对年龄的要求，泛足球产业对人才的年龄宽容性更大，该领域的人才职业寿命更长。
足球领域人才本硕占比近9成，呈现高学历化
从足球领域人才的学历来看，本硕占比为86.91%，博士占比为0.43%。整体学历较高，对应足球相关岗位的要求来看，足球人才的学历方面总体上超过了岗位对学历的要求。
出圈入圈，互联网行业均为足球人才大势偏好
从足球领域相关人才投递人数最多的行业来看，互联网/移动互联网/电子商务、教育/培训、娱乐/休闲/体育位居前三。足球领域从业者跳槽后的去向，也是首选体育（11.09%）和互联网（9.59%）行业；另有8.87%的人跳槽去了培训服务行业，排名第三；5.97%、5.77%的人跳槽去了室内娱乐行业，位居第四、第五。
对于足球产业的未来，从业者普遍看好，对其抱有乐观的期待，这其中除了热爱，还有国家政策的支持因素。2014年，国务院出台的《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》指出，到2025年，我国体育产业总规模将超过5万亿元，从业人员超过800万人。按照国际体育产业中足球40%的占比，预计2025年，中国足球产业规模将超过2万亿元。
