IBM与领英关注“AI时代职场趋势”称AI赋能职场人新生产力

IBM与领英关注“AI时代职场趋势”称AI赋能职场人新生产力2020-07-06 10:51 中国资讯 点击次数 ：次
IBM大中华区人力资源副总裁沈川燕现场讲话 9月15日，LinkedIn（领英）携手北京大学国家发展研究院在北大英杰交流中心举行了主题为 因AI赋能职场You成 的《AI时代职场趋势洞察》联合报告会。领英中国技术副总裁王迪与IBM大中华区人力资源副总裁沈川燕共同公布了报告的初步成果。 据IDC预计，全球数据量到2020年将达到44ZB，麦肯锡调研报告也显示，至2025年，颠覆性技术将给全世界带来14万亿至33万亿美元经济效益。伴随着数据的爆发和技术快速迭代，各个行业都存在大量AI人才缺口，仅中国人工智能人才缺口就超过500万人。领英发布的《全球AI领域人才报告》显示，过去三年间，通过领英平台发布的AI职位数量从2014年的5万飙升至2016年的44万，增长近8倍，而至今年第一季度，领英上的全球AI领域技术人才仅190万，远远无法满足企业发展的迫切需求。 技术驱动变革的同时，也让不少职场人开始 居安思危 。数据显示，过去一年中职场人对AI的关注持续升温，领英上围绕AI话题的文章分享增长率是平台均值的10倍，过半数受访者认为AI的出现已经对他们现有工作产生了影响。针对 人会不会被AI取代 的话题，职场人喜忧参半：51%的职场人认为AI会在未来为职场人赋能、使工作更高效；45%则认为AI会带来威胁，将其视为 假想敌 ，其中有近一成的用户更是认为AI将严重威胁并可能会取代他们的工作。 IBM大中华区人力资源副总裁沈川燕表示： 面对新技术的冲击，职场人需要具备不断学习的能力，以开放、敏捷的心态拥抱机遇。企业雇主应协助员工克服对AI的恐惧，积极利用AI为员工赋能，打造更适应数字时代变革的人才队伍，助力企业的转型和创新。